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• Co-op新生訓練：Co-op部門將在第一周為 Co-op 學生舉辦一次新生訓練。在新生訓練中，將向學生簡要介紹工作經驗的目標、對績效的期望、報告程序和要完成的行政表格，例如協議書、監督報告/月度出勤報告和最終評估。此新生訓練將幫助學生為以後的工作經驗做好準備。
• Work Placement Skills工作實習技巧 1 和 2：學生必須在開始他們的工作之前成功完成兩門Work Placement Skills課程。在課程中學習撰寫履歷和CV以及模擬面試。
• 與 Co-op 顧問/輔導員的一對一面談：每個學生將被分配到一個特定的 Co-op 顧問/輔導員，他將指導學生從工作經驗學期的開始到結束。學生將被邀請與他們各自的Co-op 顧問/輔導員會面，討論他們對工作選擇的興趣和適合性。學生還將從顧問/輔導員那裡獲得求職、簡歷和求職信以及練習面試的額外指導和支持。
• 在工作/實習開始的前一個月左右，Co-op 顧問/輔導員將再度和學生討論工作問題。學生必須向Co-op 顧問/輔導員提供最後版本的簡歷。
• Co-op 顧問/輔導員將與相關的公司或機構（各行業的雇主）聯絡為學生詢問面試機會。一旦確定了合適的雇主，將安排雇主和學生的面談。 “合適的雇主”是指有資格從事與學生就讀的教學計劃相關的職業的雇主。安排工作以學生所學為第一優先考量。
• 面試到來之前與個人分配到的Co-op 顧問/輔導員一起再次練習面試。(公司是否接受學生完全取決於學生在面試中的表現以及雇主確定考量對職位的適合性。)
• 如果學生被錄取，學生必須直接與雇主討論工作時間表並確認開始工作日期。 此時，學生和雇主將共同完成並簽署協議書。完成的協議書表格也要返回給Co-op 顧問/輔導員。
• 如果學生在面試中失敗，將安排後續面試，直到學生成功被安置。
• 監控學生的進步和表現：在工作期間，學生必須每四週在線上提交報告(月度監測報告/月度出勤報告)。Co-op 顧問/輔導員將立即處理學生提出的問題或疑慮。 若有需要Co-op 顧問/輔導員會進行實地考察，與雇主和學生會面，以根據需要了解狀況。
• 雇主對工作結束的最終評估：雇主將在工作期即將結束時對學生的整體表現進行最終評估。如果這些報告沒有引起任何疑慮或問題，Co-op 顧問/輔導員將更新學生記錄，並表示學生整個Co-op課程順利完成結業。

學校舉辦的就業博覽會好精采！